工作职责: 1、据公司整体战略发展及人力资源规划,负责制定并实施人才招聘计划方案; 2、建立和完善公司的招聘制度、流程和体系,并对招聘效能进行评估与提升; 3、开发、整合、评估、运营各类渠道资源,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求; 4、建立并完善目标企业与人才地图,建立人才库并跟踪人才流动,制定公司的人才竞争策略; 5、全面负责公司的核心岗位挖猎工作,及时完成核心岗位招聘,解决招聘难题; 6、不断完善人才评估工具,提升人才的甄选效果和效率; 7、招聘团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理; 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、10年以上招聘相关工作经验有中大型新能源整车主机厂或知名互联网TD、OD工作经历或相关行业的猎头工作经历优先; 3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能独立完成高级职位的面试工作;
行业猎头网-行业公益平台 黔ICP备15015209号-1 网安备案号:52260102556091
地址:行业公益平台 EMAIL:ddcjobhr@163.com