1、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标,持续进行各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核;
2、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
3、负责4S店公共关系、厂家关系的沟通,建立和维持良好的工作关系;
4、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化;
5、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证4S店年度经营目标的实现。
任职要求:
30-42周岁,大专及以上学历,持有效C1驾照,有较强的统筹能力,熟悉4S店流程,沟通协调能力强,5年以上同行业管理经验
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