一、岗位职责
1、根据公司各部门需求,制定人员招聘计划;
2、选择、维护并且拓展招聘渠道;
3、发布招聘信息,完成删选简历、安排面试、组织复试等;
4、对拟录用人员进行背景调查,待遇沟通,完成一系列录用程序;
二、任职要求
1、本科及以上学历,有人力资源、人才招聘工作经验,有猎头工作经验者优先;
2、沟通能力强、亲和力好、有责任心、执行能力强;
3、限 ***。
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