岗位职责:
1、招聘信息的及时发布与日更新;
2、依据招聘管理办法实施科级以下人员的招聘与录用;
3、《人才库》的日更新;
4、跟进录用审批与新人入职;
5、所招聘人员(科级以下)的入职指引;
6、科级以下岗位笔试题库、实操题库的完善与更新;
7、科级以下人员试用期绩效与转正情况的沟通了解;
8、周部门例会资料的提报,对应岗位招聘费用整理;
岗位要求:
1、人力资源、行政管理、旅游、心理等相关专业优先,人力资源从业证者优先,优秀者可放宽至大专学历;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力。
5、优秀者可聘任为主管招聘专员,享受副科长待遇。
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