电池工程部部长

职责描述：
1 承担部门业务发展与能力规划 ① 拟定部门业务发展及能力建设规划。
② 组织并推动业务能力建设的实现。
2 组织电池产品与技术路线的规划 ③ 组织制定电池产品开发规划与技术路线规划。
④ 落实并推进规划的实施。
3 承担电池开发团队及组织的建设 ⑤ 拟定电池开发业务要素及开发组织架构。
⑥ 拟定电池业务岗位设置及人员需求规划。
⑦ 组织进行人员专业招聘及内部团队建设。
⑧ 组织制定员工培训、培养计划并监督实施效果。
⑨ 监督并审核部门员工绩效考核及晋升晋级方案。
4 主持电池项目的启动与推进 ⑩ 批准电池开发项目团队的成立及开发目标的设定。
? 审核项目预算的制定及使用计划。
? 监督并推动项目开发进展。
? 审核项目交付的完成质量。
? 审核项目考核与激励建议。
5 牵头电池产品开发流程及知识体系的建立 ? 牵头组织电池产品开发流程体系的建设。
? 牵头组织电池产品开发技术规范与标准体系的建设。
? 牵头组织部门开发知识体系的建立和完善。
6 牵头部门管理制度的完善与执行 ? 牵头组织部门管理制度及流程的建立及完善。
? 监督各项管理制度及流程的规范执行。
7 主持部门的日常管理工作
? 制定和实施本部门的工作计划。
21 安排下属的工作任务，指导、监督和考核下属的工作。
22 审核本部门费用开支、借款申请、物品申购及领用。
23 审核本部门的加班申请、请假申请、人事异动申请和奖惩申请等。
任职要求：
基本任职条件 学历要求 大学本科学历
专业要求 机械、电子、车辆等相关专业
资格证书要求 无
工作经验要求 8年以上工作经验，其中6年以上汽车动力电池行业从业经验，3年以上中层管理岗位工作经验
身体特殊要求 无
岗位知识 ? 熟悉动力电池产品技术特征及开发流程
? 熟悉动力电池产品技术特征及主要制造工艺
? 熟悉动力电池开发业务要素、团队管理、目标设定、项目管理等专业知识
? 了解一定的机械、电气及控制相关专业知识
业务技能 ? 熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能
? 熟练使用CATIA、UG、CAD等至少一种3D及2D绘图工具
素质
能力 ? 具备决策能力、战略思维、全局意识、客户意识、计划分配、组织协调、团队领导、沟通表达、分析判断、人际交往、压力承受等素质