1、参与培训需求的调查分析，了解员工的现状和对培训的需求，进行培训内容的制定；2、根据培训需求，编制培训讲义，准备学习资料，收集课程的相关资料、资料、案例等，深刻理解并有效整合培训内容；3、设计授课方式，确保培训内容的生动性与专业性；4、生动活泼的进行课程讲授，做好现场把控；5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈。
任职要求：1、大专以上学历，两年以上本岗位工作经验；2、熟悉新能源汽车销售相关技能，熟练运用PPT的制作培训方案；3、有良好的沟通能力、思维能力和感染力；4、了解汽车金融业务、二手车行业优先。
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