岗位职责:
1.在集团人事副总、集团公司总经理的领导下,分管省级公司人事行政的综合管理工作;
2.负责省级公司及所辖区域的人事招聘、培训、员工关系、薪酬福利及绩效管理工作;
3.负责所辖区域直营门店的前期筹建工作、各类证件办理、办公用品采购等工作;
4.集团公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业,本科学历优先,经验丰富者可放宽要求。
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上人力管理岗位工作经验。熟悉人力资源各项工作流程,对招聘、劳动关系、绩效薪酬模块有专门工作经验的优先考虑。
3、负责、认真、实干,具有较高的自我认知和成熟度的优先考虑。
4、人力资源管理师证的优先考虑
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