1、协助总经理制定公司的发展战略和销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓新能源行业业务，与合伙人、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度，做好目标分解，落实到人。每月25号向总经理提交述职报告，述职报告对上月26号到本月25号本部门的经营管理情况做详细汇报，其中成本控制、人员工作情况、收支明细、业绩达成、重点客户资料、下月预算及控制方法、奖惩情况、本月问题及下月可能出现问题的对策及处理结果做为重点阐述；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定并适时调整销售运营政策，严控销售费用，尽可能降低销售成本；
5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，协助合伙人完成充电桩安装落地计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域，对公司新增项目或副产品提出合理化建议及运营方案，积极开拓市场，综合利用销售资源和营销费用。
任职资格：
1、28－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销和管理工作经验，能够熟练使用电脑和基本的办公软件，有驾照和驾驶经验；
3、具备丰富的文字功底，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的新能源行业人际资源；
8、退伍军人出身优先录用。
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