更新:2019-05-15     被浏览:
赵纯阳 ( 38岁 , 男 , 编号:58608 )
工作经验: 15年以上经验
基本资料: 本科学历 | 已婚 | 北京
现居住地: 北京
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求职意向
  • 工作职能: 综合管理部长
  • 意向岗位:综合部副总监
  • 从事行业:电动汽车
  • 工作地点: 北京市 
  • 期望薪资: 面议
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年4个月
  • 2018.06- 至今
    北京某新能源汽车投资有限公司综合部副总监
    1.根据公司发展战略及部室职能情况,调整公司组织架构并制定公司职能手册;
    2.搭建公司内控风险体系,并逐步完善内部管理制度规定及工作流程;
    3.分类梳理并调整公司绩效考核方案,包括高管绩效方案,让目标更明确,监督过程结合过程问题进行方案调整,使之可以执行落地;
    4.完善调整薪酬体系,包括高管薪酬体系调整,结构合理且有效激励;
    5.人才测评工作,给高层提供人才发展培训梯建,内部培养中层管理团队人员储备;
    6.结合集团工作目标分解,向管理层提供人力资源战略,综合成本控制等方案;
    7.进行阶段性的公司内部的人力成本、行政办公成本优化工作;
    8.组织公司培训工作,做好团队凝聚力;
    9.对一线人员开通多渠道招聘,并在招聘工作中做好雇主品牌宣传;
    10.支持运营部门工作,对做运营中的质量安全做好监督、协助工作。
  • 2015.03- 2018.06
    北京神州新能源有限公司人资企管部经理
    工作描述: 1、全面统筹管理总部及下属各公司的内部管理工作,根据公司发展战略和经营计划制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划并提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,以达到提供总部管理职能综合水平;
    2、对下属各公司进行组织架构调整和合理性岗位设置(人员招聘、定岗)、岗位职责编制,在招聘难度高峰亲自到地方进行开荒招聘,并逐步扩大地方公司品牌影响力;
    3、对接地方政府相关部门,沟通、维护良好的政府关系,协助市场开发团队进行工作对接;
    4、制定总部对下属公司经营授权手册的编制,并定期到基层公司监督、指导并参与落地考核;
    5、制定行政、人力的相关制度,组织与运营部协同制定适合行业和公司实际情况的绩效考核制度、薪酬制度及薪酬体系;
    6、负责编制及组织企业内控标准并指引监督落实执行,每年度进行内部审计工作、配合外部审计工作,以及高管的离任审计、地方公司清算工作;
    7、接受并处理各地方、各级员工的申诉、劳动仲裁等法律事件;
    8、总部日常行政办公统筹处理 ,对地方公司行政办公进行监管;
    9、任下属合资公司监事。
  • 2014.01- 2015.02
    清控科创控股股份有限公司行政人事部经理
    工作描述: 1、协助分管副总裁在公司原有基础上重新梳理架构行政人事部,进行更合理的岗位调整设置,成为集团承上启下的高效对接流转部门;
    2、根据公司经营计划进行工作内容分解,制订公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,并汇总分析各地方公司人力资源工作的问题及需求;
    3、梳理、修改及制定行政人力规章制度,并监督落实执行情况;
    4、负责公司行政办公的证章照管理,行政公文的审核工作,维护各种重要文件、记录和有关文档;对公司固定资产进行管理维护并配合财务部进行定期盘点;
    5、商学院的培训工作计划并跟进实施;务虚会议及徒步活动的策划筹备组织实施;
    6、建立、维护、处理与相关部门的良好关系,按时按需申报相关的政府项目以及后期项目汇总答辩;
    7、处理劳动争议、纠纷、诉讼及仲裁等;开展法律宣传教育培训工作;
    8、公司日常行政办公事务的统筹与处理。
  • 2006.11- 2013.11
    北京中云世纪科技有限公司行政人事部经理(总经理助理)
    工作描述: 总经理助理部分:1、协助总经理做好公司的日常管理工作,起到承上启下的作用。2、负责总经理日常出行的票务、酒店的预定。3、总经理信件的分类、保存、呈送等工作。4、会议纪要的撰写并下发工作。5、公司内部发文的起草、下发、催办及归档。6、因公长期出差同事的家属慰问关怀工作。7、收集公司管理运营中所出现的问题并向总经理提供行之有效的解决方案。
    财务管理部分:1、公司的公章、财务章、证、票据的保管。2、公司日常财务支出、流水账目的记账、核实。3、银行对账单审核工作。4、银行开户工作。5、财年预算工作。
    商务业务方面:1、公司重要客户的接待工作。2、做好下属员工对标书制作及合同管理的培训监督。3、投标前期的商务标书的工作内容协助,及相关的某些工程项目答辩。4、标书制作过程中的资质申请和审核工作。
    政府事务部:主要负责1、建立、维护、处理与相关部门的良好关系;2、按时按需申报相关的政府项目以及后期项目汇总答辩。3、以及相关工作。
    法务:1、构建相关法律宣传、教育培训;2、与公司外聘律师事务所进i行沟通,开展工作协助,为公司接受外部法律服务提供保障。
    人力资源: 1、招聘工作的计划、面试、复试,以及员工入离职及调转手续的办理。2、员工花名册及公司通讯录的更新。3、员工的福利待遇制定实施。4、员工关系处理,员工情绪的关注沟通。4、员工工伤、产假、出差家属的慰问关怀。5、绩效考核制度的建立。7、员工培训计划的制定和实施。
    行政后勤:1、日常行政事务性工作的接洽、联络及处理。2、公司相关制度的建立、监督实施及管理。3、公司固定资产管理;公司档案公文管理;会议纪要及下发文件的写作、审核。4、公司车辆管理制度建立及流程监督实施。5、证照办理、年检、变更、保存工作。6、大型会议、招待、年会的组织实施。
    以及上级交办的其他及临时性事务工作,支持配合相关部门的工作顺利完成。
  • 2003.01- 2006.11
    中国建筑科学研究院公务员/事业单位人员 电气工程造价
    ? 电气造价的前期审图、预算、结算
    ? 工程资料的制作、建档、保存
    ? 及时将工程的相关事宜和监理、公司领导汇报沟通
    ? 办公室内勤工作
教育经历
  • 1999.09-2003.07
    青年政治学院
    本科学历 电子商务专业
自我评价
  • 1、职场综合素质和认知较高,具有:企业高级人力资源管理师(一级)、高级电子商务师(一级)、高级秘书证、安防设计证、资料管理员证、造价师水电安装。



    2、性格张弛有度。生活中热爱旅行,曾到亚、非、欧等部分国家旅行,眼界开阔。工作时认真仔细,勇于担当,求知欲强,接受能力快,有较强的耐力和抗压力;为人随和;有比较强的执行力和决策力。



    3、具有大企业人力资源、行政办公、政府事务工作经历,熟悉人力资源六模块,善于处理劳动合同纠纷。



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