1、负责公司职员招聘、考核、培训、行为规范的监督与执行。建立和健全公司的人力资源管理制度和人事工作条例。
2、做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责等项工作。
3、负责抓好公司职员岗位技能、工作职责的培训工作。负责人力资源费用预算和劳动报酬分配方案。
4、负责对员工进行绩效考核。
5、完成公司制定的目标管理工作任务及领导临时交办的其它工作。

岗位要求：
1、性别不限；